Ensemble en tout confort

 

Les valeurs

Au coeur de notre association, il y a le RESPECT.

Le respect de l'autre, c'est savoir l'accueillir exactement comme il est.

Un concept qui semble simple... mais comment le traduire concrètement ?

Ensemble transparence

Ensemble

Nous avons d'abord choisi de travailler avec une équipe aussi diversifiée que possible : hommes, femmes, jeunes, seniors, handicapés, etc.

Toute cette diversité de profils fait de nous une équipe créative et dynamique !

 

Pour travailler efficacement ensemble, nous avons prévu plusieurs outils inclusifs :

Mentorat


Une personne de référence accompagne le nouvel arrivant
sur la période dont il a besoin
pour s'intégrer naturellement
et facilement à l'équipe.

Formations


Un programme de formation
élaboré en fonction de
chaque fiche de poste
et adapté à chaque profil,
pour que chacun se sente
à l'aise dans ses fonctions.

Horaires


Une adaptation des horaires pour prendre en compte la situation personnelle de chacun :
mère de famille, retraité, double activité professionnelle, etc,
pour que chacun soit intégré.

Poste de travail


Une adaptation du matériel
et des locaux de travail
pour tenir compte des
besoins spécifiques de chacun
et respecter la santé de tous.

 

Respecter l'autre au travail,

c'est lui permettre de travailler au mieux

en tenant compte de sa réalité personnelle.

 


 

Les aménagements

Notre équipe se prépare à accueillir des visiteurs aux profils tout ausi diversifiés.

Elle a prévu une série d'aménagements pour garantir le confort du plus grand nombre.

Accessibilité


Toutes nos infrastructures sont pensées pour la circulation des personnes à mobilité réduites. Elles seront testées par des usagés en fauteuil roulant, des personnes âgées et des femmes enceintes.

 

Compréhension


Pour faciliter le dialogue avec nos visiteurs, notre équipe en charge de l'accueil est formée à la LSF et à l'accueil des personnes autistes et trisomiques.

Nos affichages, prospectus et modalités de réservation seront traduites en langage FALC et en Braille.

Besoins spéciaux


  • handicap mental : marquage coloré au sol, repris sur des bracelets, pour faciliter l'orientation
  • handicap psychique : organisation de semaines à thème plus calmes, pour une plus grande sérénité

 

  • polyhandicap : partenariat avec des professions paramédicales et une restauration spécifique en pension complète

Matériel


Mise à disposition ou location d'équipements spécifiques :

  • lève-personne
  • fauteuil roulant adulte
  • fauteuil roulant enfant
  • barre d'appui pour lit
  • barrière de sécurité pour lit

 


 

Respecter l'autre en vacances,

c'est lui permettre de se détendre

quelle que soit sa situation.